Auch Firmen und Organisationen durchlaufen einen Lebenszyklus:

Der oft enthusaistischen Gründungs- und Pionierphase folgen die meist sehr anstrengende Aufbau- und Konsolidierungsphasen, in denen nicht selten Rivalitäten und Konflikte überwunden und gelöst werden müssen. Manchmal ist es strategisch günstig zu fusionieren oder bei zu schnellem Wachstum Partnerschaften einzugehen. Verkauf, Fragen der Nachfolge stehen am Ende des Zyklus.

Das Ende einer jeden Phase kann von Krisen begleitet sein, die meist von Transformation und Aufbruch gefolgt sind; Veränderungen im Personal, des Marktes, Wachstumsschübe und anderes sind typische Phasenübergänge.

Die Historie Ihrer Firma bzw. einer Organisation gibt Auskunft über Ihre Lern- und Veränderungserfahrungen. Dieses Wissen über sich selbst und der Stolz auf die eigenen Leistungen sind eine wichtige Voraussetzung, um sich weiter zu entwickeln, aber manchmal auch um gut damit abzuschließen.

Vielleicht ist es Ihnen ein Anliegen, Ihren Kunden, Partnern, oder auch Nachfolgern die Entstehungsgeschichte, Philosophie und den Werdegang Ihrer Firma in schriftlicher Form darzubieten, um Verständnis, Interesse und auch Neugier zu wecken und um aktuelle Anliegen zu präsentieren.

Aus Ihren persönlichen Erzählungen, Interviews, Dokumenten und Recherchen stelle ich Ihnen die Geschichte Ihrer Firma oder Organisation zusammen.